Wir sind ein wachsendes, mittelständisches Unternehmen mit Standorten in Wilhelmsdorf in Mittelfranken und Helmstadt bei Würzburg. Wir konstruieren und produzieren Medizin- und Fördertechnik, Sondermaschinen und ergonomische Arbeitsplätze. Motivierte Mitarbeiter bilden den Grundstein für unseren Erfolg und die zukünftige Entwicklung unseres Unternehmens. Deshalb legen wir großen Wert auf die berufliche Förderung unserer Mitarbeiter und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
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unser Team
Unsere freien Stellen
Arbeiter/-in (m/w/d) an Gurtschweißanlage
Aufgabengebiete:
- Sie fertigen Spanngurte auf unseren Ultraschallschweißanlagen
- Unbefristete Teilzeitstelle
Bewerben Sie sich initiativ
Nicht das Richtige gefunden in unseren offenen Stellen? Schicken Sie uns gerne Ihre aussagekräftige Initiativbewerbung per E-Mail an:
personal@ergo-tec.comWir freuen uns auf
Ihre Bewerbung
Davon profitieren Sie bei uns:
- abwechslungsreiche Aufgaben
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- vermögenswirksame Leistungen
- zusätzliche betriebliche Krankenversicherung
- familienfreundliche Unternehmenskultur
- viel Gestaltungsspielraum für Ihre Arbeit
- regelmäßige Schulungsmaßnahmen
Hinweise für Bewerber zum Thema Datenschutz:
Unserer Informationspflicht zur Datenerhebung und –verarbeitung kommen wir mit den folgenden Hinweisen nach: Informationspflicht
Erhebung und Speicherung personenbezogener Daten, Art der Daten, Zweck der Datenerhebung und Verwendung der Daten
Für Bewerber und Beschäftigte – folgende Daten werden von Ihnen bei uns gespeichert:
Name, Adresse, Telefonnummer, gültige E-Mail-Adresse, Handynummer, Führerschein, Geburtsdaten (Ort und Land), Bankverbindung, Lohn- Entgeltdaten, Religionszugehörigkeit, Sozialversicherungsdaten, Steuerdaten (Steuerklasse, Freibeträge).
Die Erhebung dieser Daten erfolgt:
• zur Abwicklung des Bewerbungsverfahrens,
• für Anstellungsvertrag und Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
Wenn Sie uns eine Bewerbung per E-Mail schicken, verwenden Sie bitte ausschließlich die E-Mail-Adresse
personal[at]ergo-tec.com. Für die genannte E-Mail-Adresse erfolgt keine Archivierung.
Schließt die Geschäftsleitung der Firma Ergo-Tec GmbH einen Anstellungsvertrag mit einem Bewerber, werden die übermittelten Daten im Rahmen des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert.
Wird kein Anstellungsvertrag mit einem Bewerber geschlossen, so werden die Bewerbungsunterlagen zwei Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung regelmäßig gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen entgegenstehen oder der Bewerber einer längeren Aufbewahrung bis max. sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung zugestimmt hat. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).